伟博劳动人事法律服务团队多年为大型企事业单位提供常年法律服务，熟知企业设立、运营管理中的人力资源相关法律事务和风险防范，善于从法律、管理、企业发展的多重角度拆解劳动人事领域的问题，在协助客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动合规等事务，以及处理复杂劳动法环境下的各种劳动争议方面，拥有丰富的经验。同时，在企业人员、工资、保险和福利的尽职调查方面有丰富经验。

团队成员善于结合企业即劳动人事争议案件的个性化特点量身定制法律服务方案，专业服务内容涵盖对企事业单位建立劳动人力资源管理体系和处理日常劳动法律事务，协助解决企事业单位改制重组、并购、清算、破产等领域所涉及的劳动法及员工安置问题的处理，代表客户处理劳动争议案件的仲裁与诉讼等。

服务范围：

   人事制度与合规建设

   薪酬计划与股权激励

   劳动仲裁与诉讼代理

   离职谈判

   商业秘密保护

   竞业限制

   人才竞争法律服务

   劳务外包与劳动派遣

   涉外劳动人事服务